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4.2.3 法律和(hé)其他要求
组织应(yīng)建立并保持程序,用于确定、获取(qǔ)和理解直接适用于其他(tā)活动、产品(pǐn)或服务中环境(jìng)因素的所有法(fǎ)律(lǜ)以及它应遵守的其他要(yào)求。围绕法(fǎ)律和其他要求应考虑的一些问(wèn)题:
(1)组织如何(hé)获(huò)取并认定相关的(de)法律和(hé)其他要求?
(2)组织如何跟踪法(fǎ)律和(hé)其他(tā)要求?
(3)组(zǔ)织如何跟踪法(fǎ)律和其他要求的变化?
(4)组织如(rú)何使员工了解法(fǎ)律和其他要求中(zhōng)的(de)有关(guān)信息?
实用指导(dǎo):法(fǎ)律和其他要求 为遵守(shǒu)法规,组织应(yīng)认定和理解适(shì)用于(yú)其活动、产品或服务(wù)的(de)法规(guī)要求。
法规(guī)可有如下几钟形式:
--针对组织活动(dòng)的(如现场运行许可)
--针对组织产品或服务的
--针(zhēn)对(duì)组(zǔ)织所属产业的
--环境法律(lǜ)
--授权、执照和许(xǔ)可可通(tōng)过以下几个途径来(lái)认(rèn)定环境(jìng)法规(guī)及其发展变化;
--各级政府
--产业协会
--商业(yè)数据库
--专(zhuān)业性(xìng)服务为了跟踪法律要求,组(zǔ)织可建立并(bìng)保持(chí)与其(qí)活(huó)动、产品或服(fú)务有关的所有法律和法规的(de)目录。
4.2.4 内部绩效(xiào)水准(zhǔn)当外部标(biāo)准不(bú)存(cún)在或(huò)不能满足组织需要(yào)时,应确定(dìng)内部(bù)重点和准则(zé)并(bìng)加以实施。内部表现(行为)准则和(hé)外(wài)部标准可以帮助组织制(zhì)定(dìng)其自身(shēn)目标和(hé)指(zhǐ)标。实用指导:内(nèi)部绩(jì)效水(shuǐ)准 一(yī)个组织需要(yào)使用内部绩效水准的(de)领域可有:
--管(guǎn)理(lǐ)体系
--员工(gōng)的(de)职责
--征地(dì)资产管理(lǐ)和丧失
--供方
--承包方(fāng)
--产(chǎn)品管理(lǐ)
--环境信息交流
--法规关系
--意外环境事(shì)件(jiàn)的(de)反应(yīng)和准备
--环(huán)境监测和(hé)改(gǎi)进
--过程(chéng)风险的(de)降低(dī)
--污(wū)染预(yù)防(fáng)和资源保护
--基本(běn)建设(shè)项目
--工艺更改
--有害材料的管理
--废物管(guǎn)理
--水管理(lǐ)(如:废(fèi)水、暴(bào)雨、地下水管理)
--空气质量管(guǎn)理
--能源管理
--运(yùn)输