11．持续改进

强化职（zhí）业安（ān）全卫生管理体系（xì）的（de）过程，目的是根据组（zǔ）织的（de）职（zhí）业（yè）健康安全方（fāng）针，从总体上（shàng）改善职（zhí）业健康安全绩效。持续改进不必同时发生（shēng）于所有的活动（dòng）领域（yù）。本体（tǐ）系（xì）规范所要求的持续（xù）改进不必体现在对所有危（wēi）险源的管理改进和提高上，因此，持续改进不必同（tóng）时发（fā）生于所有的活动领域。

12．相关方

与组织的（de）职（zhí）业健（jiàn）康安全绩（jì）效有（yǒu）关的或受（shòu）其职业（yè）健康安全绩（jì）效影响的个人或（huò）团体（tǐ）。

    相关方可以（yǐ）是团体也可以是个（gè）人，他们的共同点是关注组织的职（zhí）业健康安（ān）全（quán）绩效，或（huò）受到组织职业健康安全绩（jì）效的影（yǐng）响。

13．审（shěn）核

为（wéi）获得证据和客观评价所确定的（de）准则是否 被满足的系（xì）统、独立和文件（jiàn）化的验证过程。

14．组织

职责（zé）、权限和相互（hù）关系得到安排的一组人员及设（shè）施。

组织（zhī）形式多样，无论其是否是法人（rén）团（tuán）体、公有或私营。无（wú）论形式（shì）如何，组织必有其自（zì）身职能，即（jí）从事某种活动（dòng）；组织也应（yīng）有其自身（shēn）的行政（zhèng）管理能力，能够管理、控制、改变活动、产（chǎn）品（pǐn）、服务，使其完成规定的职能。

15．绩效

组（zǔ）织根据职业健康安（ān）全方（fāng）针、目标，在控制和消除职业健康安全风险方（fāng）面所（suǒ）取得的成绩和（hé）达到的效（xiào）果（guǒ）。

16．目标

组（zǔ）织在职业健康安全绩效方面（miàn）所要（yào）达到的目的。

17．职（zhí）业健康安全管（guǎn）理（lǐ）体（tǐ）系

为建立职业（yè）健康安（ān）全方针（zhēn）和目标（biāo）并实（shí）现这些目（mù）标所制定的一系列相（xiàng）互（hù）联系或相互（hù）作用的要（yào）素。

18．不符合

 任何与工作标准（zhǔn）、惯例、程序、法规、管（guǎn）理体系绩效等的（de）偏离（lí），其结果可能直接或间接导（dǎo）致伤害或疾病、财产损失、工作环境（jìng）破坏或这些情况的（de）组合

组织（zhī）根据标准建立（lì）管（guǎn）理体系，其作业标（biāo）准、惯（guàn）例、程序、规章、管理体系绩效等（děng）构成了职业健康安全（quán）管理体系（xì）的基本内容，在体系运行过程中，可能会出现与上述内容的偏差，由（yóu）此可能会直接（jiē）或间接导致事故，从而（ér）这种偏差构（gòu）成了与职业健（jiàn）康安全（quán）管（guǎn）理体（tǐ）系标准的不一致，即不（bú）符合。

19．主动（dòng）测量

     根据（jù）确定的标准检查风（fēng）险预防（fáng）与控（kòng）制措（cuò）施，以及为实施职业健康（kāng）安全管理体系所进行的（de）活动。

主动测量是在各类（lèi）事故和（hé）体（tǐ）系失效发生之前（qián）所进行（háng）的一（yī）系列积极性测（cè）量（liàng），目的是（shì）检查所确定的（de）危险源和风险预（yù）防与（yǔ）控制措施的有效性及体系运行的效（xiào）果（guǒ），从而服务于（yú）对体系目标（biāo）实现情况的监测。

20．被动测量

     对风险预防（fáng）与控制措施、职业健康安全（quán）管理体系中的不足，如（rú）伤（shāng）亡、疾病（bìng）和事件等进行检查、识别（bié）的过（guò）程。

     被（bèi）动测量是在（zài）各类事故和体（tǐ）系失效发生之后所进行的一系列反应性测量，目（mù）的（de）是检（jiǎn）查和识别出危险源和风险预防与控制措（cuò）施以及体（tǐ）系运行中的缺陷（xiàn），并与主（zhǔ）动测量共同实现（xiàn）对目标实现情况的（de）测（cè）量。

21．职（zhí）业病（bìng）

指劳动者在生产劳动及（jí）其他职业活动（dòng）中，接触职业（yè）性（xìng）危害因素而引起（qǐ）的（de）疾病