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4.2.3 法律和其(qí)他(tā)要求
组织应建立并保持(chí)程序,用于确定、获取和理(lǐ)解直接(jiē)适用于其他活动、产品或服(fú)务中环境因素的所(suǒ)有法律(lǜ)以及它应遵守的其他要求。围绕法(fǎ)律和(hé)其他要求应考(kǎo)虑的一些问题(tí):
(1)组织如何获取并认定相关的法律和其他要求?
(2)组(zǔ)织(zhī)如何跟踪法律(lǜ)和其他要(yào)求?
(3)组织(zhī)如何跟踪法(fǎ)律和其他要求的变化?
(4)组织如何使员工了解法律和(hé)其他要(yào)求中(zhōng)的有(yǒu)关信息?
实用指导:法律和其他要求 为遵守法规,组织应认定和理解适用于(yú)其活(huó)动、产品或服务的法规要求。
法规可(kě)有如下几(jǐ)钟形式:
--针(zhēn)对组(zǔ)织(zhī)活动的(如现场运行许可)
--针对(duì)组织产品(pǐn)或服务的(de)
--针对组织所属产业(yè)的
--环境(jìng)法(fǎ)律
--授权(quán)、执照和(hé)许可可(kě)通过(guò)以下(xià)几个途径来认定(dìng)环境法规及其发展变化;
--各级政府
--产业协会
--商业数据库
--专(zhuān)业性服务为了跟踪法律(lǜ)要求,组织可(kě)建立(lì)并保持(chí)与(yǔ)其活动、产品或服(fú)务有关的所有法(fǎ)律和法规的目(mù)录。
4.2.4 内部绩(jì)效水准当外(wài)部标准不(bú)存在或不能(néng)满足组织需要(yào)时,应确(què)定(dìng)内部(bù)重(chóng)点和准则并(bìng)加以实(shí)施。内部表现(行为)准则和(hé)外部(bù)标准可(kě)以帮(bāng)助组织制(zhì)定其自身目标和指标。实用指导:内(nèi)部绩效水准 一个组织需要使用内部(bù)绩效水准的领域可(kě)有:
--管理体系(xì)
--员工的职责(zé)
--征地(dì)资产管理和(hé)丧(sàng)失
--供(gòng)方
--承(chéng)包方
--产品管理
--环境信息交(jiāo)流
--法规关系
--意外环境事件的(de)反应和准备
--环境(jìng)监测和改进
--过(guò)程风险的降(jiàng)低
--污染预防和资源(yuán)保(bǎo)护(hù)
--基(jī)本建设(shè)项目(mù)
--工艺更改
--有害材料的管理
--废物管理
--水管(guǎn)理(如:废水、暴(bào)雨、地下水(shuǐ)管理)
--空气质量管理
--能源管理
--运输