国际标准化组织发布 ISO9000 质（zhì）量（liàng）管理（lǐ）体（tǐ）系标准和 ISO14000 环境（jìng）管理（lǐ）体系（xì）标准以来（lái），在全（quán）球（qiú）范围（wéi）内掀（xiān）起了贯标和认证的热潮。但（dàn）是（shì），仅对质（zhì）量和环境进行了体系化的管理仍未（wèi）达到使顾客满意、社会满意、员工（gōng）满意（yì）、企（qǐ）业所有者满意的管理境界。一个好的企业对提高管（guǎn）理水平的（de）追求是（shì）无（wú）止境（jìng）的。近年（nián）来，建立和实施职业健康安（ān）全管（guǎn）理体系并通过认证，正在形成一（yī）股新的（de）国际潮流（liú）冲击企（qǐ）业。 

众所（suǒ）周知，在（zài）人们的工（gōng）作活动或工作（zuò）环境（jìng）中，总是存在这（zhè）样（yàng）那样潜在的危险源，可能会损坏财物、危害环境、影响人体健康，甚至造成伤害事故（gù）。这些危险源有化（huà）学（xué）的（de）、物理的、生（shēng）物的、人体工（gōng）效（xiào）和（hé）其他种（zhǒng）类的。人们（men）将某一或某些（xiē）危（wēi）险引发事故的可能性和其可能造成的后（hòu）果称之为风险。风险可用发生（shēng）机率、危害范围、损失大小（xiǎo）等指标（biāo）来（lái）评（píng）定。现代职业健康（kāng）安全管（guǎn）理的对象就是职业（yè）健康安（ān）全风险。风（fēng）险（xiǎn）引发事（shì）故造成的损失是各种各样的，一（yī）般分为以下几方面（miàn）：⑴职工本（běn）人及（jí）其他人的（de）生命伤害；⑵职工本人及其他人的健康伤害 ( 包（bāo）括心理伤害 ) ；⑶资料（liào）、设备设施（shī）的（de）损坏、损失 ( 包括一定时期内或长时间无法正常工作（zuò）的损失（shī） ) ；⑷处理事故的费用 ( 包括停工停产、事故调（diào）查及其他（tā）间接费用（yòng） ) ；⑸企业、职工经济负担的增（zēng）加；⑹职工本（běn）人及其（qí）他人的（de）家（jiā）庭、朋友、社会的精神、心理、经济（jì）伤害和（hé）损失；⑺政府、行（háng）业、社会舆论的批评和指责；⑻法（fǎ）律（lǜ）追究和新闻曝光引起的企业形象（xiàng）伤害（hài）；⑼投（tóu）资（zī）方或金融部门的信心丧失；⑽企业信誉的伤害、损（sǔn）失，商（shāng）业机会的损失；⑾产品的市场竞争力下降；⑿职工本（běn）人和其他人的埋怨（yuàn）、牢骚、批评等。 

英国标准化（huà）组织 (BSI) 在全球率先制订了职（zhí）业安全卫（wèi）生管理体系指南 (BS8800 ： 1996) ，旨在保障（zhàng）员工和相关人员的安全和健康，并使组（zǔ）织完善内部管理、减少经营风（fēng）险（xiǎn）、避免损失。但是， BS8800 仅提（tí）供了建立体（tǐ）系的两条（tiáo）途径，是一（yī）个指导性纲要或推荐性做法，不能作（zuò）为体系认证的依据；为解决这一问题（tí）欧洲十几有名认证机构 ( 如 SGS ， BSI ， NSAI ， Standards Australia, BVQI, LRQA 等 ) 共同制定 OHSAS18000 （ Occupational Health and Safety Assessment Series 18000 ）职业（yè）健康安全管理体系标准。此（cǐ）标准颁布后，成为世界范围内企业（yè）实（shí）施职（zhí）业（yè）健康安（ān）全（quán）管理体（tǐ）系及（jí）认（rèn）证（zhèng）的标（biāo）准。 

我国作为 ISO 的正式（shì）成员国（guó），对职业安全卫生管理十（shí）分重视，特别是近年（nián）来我国发生的一些重大事故，使（shǐ）实施（shī） OHSAS18000 职业健（jiàn）康安全管理标准成为当务之急。标准的实（shí）施能避免发生许多可能出现的伤亡及事（shì）故，其实际的及潜在的效益（yì）不（bú）容忽视（shì）。为了有效推动我国职业（yè）健康安全管（guǎn）理工作，提高企业职业健康安全管理水平（píng），降（jiàng）低（dī）健康安全（quán）风险因素及相关费用，降低生产成本（běn），并使企业管（guǎn）理（lǐ）模式符合国际通行的惯例，促进（jìn）国际贸易及提（tí）高我国企业的综合形象，以此加强其在市场上（shàng）的（de）竞争力（lì）。 

通过OHSAS18000认证的（de）好处 : 

提升企业（yè）形（xíng）象，扩大企业美誉度；
消除危险（xiǎn）源，鼓励（lì）员工士气； 
杜绝事故发生，降低（dī）经营成本； 
改（gǎi）善人权形象，扩大（dà）市场占有（yǒu）率； 
打破贸易（yì）壁垒，开拓国际市场。