1．安全（quán）(safet）

    免除了（le）不可接受的损害风险的状态。

    不可接受（承受）风险（xiǎn）的（de）发生，通常会带来人员（yuán）伤（shāng）害（hài）或物（wù）的损（sǔn）失（shī），因（yīn）而避免（miǎn）此类事件发生的过程和结果可（kě）称为安全。

2．风险（risk）

    某（mǒu）一特定危险情况发生的可能性（xìng）和后果的结（jié）合。

    风险（xiǎn）可认为（wéi）是潜在（zài）的伤（shāng）害，可能致伤、致命、中毒、设备或财产等损坏。风险（xiǎn）具有两个（gè）特性，即可能性（xìng）和严重性，如果其中任（rèn）何一个不存（cún）在，则（zé）认为这种风险不存在。

3．风（fēng）险评（píng）价

评估风险（xiǎn）大小以及确定风险是否可容许的全过程。

    风险评价主要包括两（liǎng）个阶段：一是（shì）对风险进行分析评估，确定（dìng）起大小（xiǎo）或等级；二是将（jiāng）风险与可容（róng）许标准要（yào）求进行比较，判定（dìng）其是否可容许。

4．可容许风险

    组织根（gēn）据（jù）法律（lǜ）义务和职业健康（kāng）安（ān）全方针，已降至组织可（kě）接受程度的风险（xiǎn）。

    风险一般（bān）不能转化（huà）为安全的，但可（kě）以减小风险的可能（néng）性或严重性或两者均减（jiǎn）小来减小风险的程（chéng）度。可容许（xǔ）风险的定标准是法规要求或（huò）职业健康安全方针要求（qiú），低于法规（guī）或方针要求的（de），都（dōu）属（shǔ）可容许（可接受）风险。

5．危险（xiǎn）源

可（kě）能（néng）导致伤害或疾病（职（zhí）业（yè）病）、财产损（sǔn）失（shī）、工作环（huán）境（jìng）破坏或这些（xiē）情（qíng）况组合的根源或状态（tài）。

    定义中“可能（néng）”意味着“潜在”，指危险源是一种客（kè）观存（cún）在，它具（jù）有导致伤害或（huò）疾（jí）病等的（de）潜在能力；“根源（yuán）或状态”意味（wèi）着（zhe）危险源的存在（zài）形式（shì）或（huò）者是可能导致伤害或（huò）疾病等的主体对象，或者是（shì）可能诱发主体对象（xiàng）导致伤（shāng）害或疾病等（děng）的（de）状（zhuàng）态。

6．事故（gù）

    造成死亡、疾病、伤害（hài）、财产损失或（huò）其他损失（shī）的意外事件。

 事故是指造（zào）成主观上（shàng）不希望看到的结果的意外事件，其（qí）发生所造成的损失可分为死（sǐ）亡、疾病（bìng）、伤害、财产（chǎn）损失或其他损失五大类。此处的疾病指职业（yè）病及与工作有关的（de）疾病。

7．事件

    造成或（huò）可能造成事故（gù）的情况。

    事（shì）件（jiàn）是引发（fā）事故（gù）或可能引发（fā）事故的情况，主要是指（zhǐ）活动、过程本身的情况（kuàng），其（qí）结果尚不确定。如（rú）果造成不良结果则形成事（shì）故，如果侥幸未造（zào）成（chéng）事故也应引起关注。

8．职业健康安（ān）全

    影（yǐng）响作业场所内（nèi）员工、临时工、合同工、外来人员和其他人员健康与安全的条件和因素。

    职业健康（kāng）安全是指一组（zǔ）影响特定人（rén）员的健康和安全的条件和因素。受影（yǐng）响的人员包括在工作场所内组织的正式员工、临时工、合同人员，也（yě）包括进入工作（zuò）场所（suǒ）的参观访问人员和其他人（rén）员，如推销员、顾客等（děng）。工作场所不（bú）仅是指（zhǐ）组织的那些固（gù）定工作（zuò）场所，也（yě）包括（kuò）与组织的生（shēng）产活动有关的（de）临时（shí）、流动（dòng）场所。

9．员工代（dài）表（biǎo）

    员工代表（biǎo）是指工会代表，即由工会（huì）或其成（chéng）员（yuán）指定的或推选的代表或选（xuǎn）举的（de）代表，即（jí）依照国（guó）家法律法规或（huò）集（jí）体决议，由员工自己选举的代表。

10．员（yuán）工的（de）职业健（jiàn）康安全代表

员工依据国家法律法规和惯例选举或（huò）指定（dìng）的（de）在作（zuò）业场所职业（yè）健康安全问题上代表（biǎo）员工（gōng）利益（yì）的人。

员工（gōng）的职业健康（kāng）安全代（dài）表是员工代表的（de）一种重要形式（shì），其（qí）主（zhǔ）要（yào）目（mù）的是确保（bǎo）员（yuán）工在作业场所职（zhí）业健康安全问题上的（de）利益能够通过他的存在或（huò）活（huó）动得以保证。