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专家顾问将(jiāng)整体规划,同时遵循(xún)『计划-实(shí)施(shī)-检查-行动』(Plan-Do-Check-Act)的管理模(mó)式,进行ITSM咨询顾问(wèn)项目,持续改善实施过(guò)程中所发(fā)现的(de)缺(quē)失,以追求并确保完成咨询(xún)顾问辅导项目的(de)目标。
咨询顾问可分为五(wǔ)阶(jiē)段(duàn)为:
一、前期调查(chá)研(yán)究阶段(duàn):
前期调(diào)查研究的主要工作是(shì)对组织/企业现状进(jìn)行(háng)了解和分析,确(què)定项目实施范围(wéi)和详细计划,并对现(xiàn)有的体系结构进(jìn)行梳理(lǐ),评估目前的服务(wù)管理水平和业务对 IT 服务的(de)需求;
二(èr)、体(tǐ)系建设(shè)阶(jiē)段:
体系建设(shè)包括两个方面,第一是CMDB数(shù)据库(kù)的搭(dā)建(jiàn),通过对被管系(xì)统和配置项的(de)分(fèn)析(xī),建立一(yī)个完整且适用的CMDB是(shì)本项目的关键(jiàn)点之一;另一方面(miàn),按照ISO20000定义(yì)的各(gè)个领域分(fèn)别(bié)建立管理流程和文件系统,并举(jǔ)办(bàn)教育培训,包括要求的四级文件结(jié)构(gòu),是本项目工作量较大(dà)的部分,本阶(jiē)段需要(yào)项目小组成员的全力配合,尤其是三级文件和四级文(wén)件(jiàn)的建置(zhì)。
三、推广和试(shì)运(yùn)行(háng)阶段(duàn):
在管理流程和体系建立完成后,通过教育培训和(hé)宣传方式在公司内部(bù)推广新的管理制度,并在(zài)运行过程中收(shōu)集数(shù)据和事(shì)故;同时,咨询顾问将(jiāng)对公司内审人员进行教育培训,内审人员在咨询顾问(wèn)的协(xié)助下(xià),对试(shì)运行阶段(duàn)的体系流程进行两(liǎng)阶(jiē)段的内部审(shěn)核(hé),修正内部审核中发现的不符合事项或在运行阶段可(kě)选(xuǎn)择阶段性评审(shěn)(Stage review)。
四、评(píng)审(shěn)认证(zhèng)阶段:
通过内部审核后,项目进入外部评审和(hé)验(yàn)证(zhèng)阶段,项目组(zǔ)成员配合认证(zhèng)机构(gòu)先后(hòu)进行书面评审(第一阶段(duàn)评审)和正式评审(第二阶段评审(shěn))或之前可选择(zé)预评,在(zài)评审过程(chéng)中针对发现的问题(tí)和缺失进(jìn)行改善,终获颁证书。
五(wǔ)、持续改进阶段:
认证通(tōng)过(guò)后,专家顾问组在(zài)获颁证书后的两年时间中,分两次对项目实施情况进(jìn)行(háng)再评估和(hé)持续改(gǎi)善,进(jìn)行追踪(zōng)评审。 (可选)