11．持续改进

强化职（zhí）业安全卫生管理体（tǐ）系的过（guò）程，目的是（shì）根据（jù）组（zǔ）织的（de）职业（yè）健（jiàn）康安全方（fāng）针，从总体上改善职业健康安全绩（jì）效（xiào）。持续改进不必同时发生于所有的活动领域。本体（tǐ）系规范（fàn）所要求的（de）持续改进不必体现（xiàn）在（zài）对所有危险源的管理改（gǎi）进和提高（gāo）上，因（yīn）此，持续改进不必同时发生于所有的活（huó）动领域。

12．相关方

与组（zǔ）织（zhī）的职（zhí）业健康（kāng）安全绩效有关的或受其职业（yè）健康安全（quán）绩效影响的个人或团体。

    相（xiàng）关方可以是团体也可以是个人，他们的共同点是关注组织的职业健康安全绩效，或受到组织职业健康安（ān）全绩效的影响。

13．审（shěn）核

为获（huò）得证据和客观评价所确定的（de）准（zhǔn）则是否（fǒu） 被（bèi）满足的系统、独立和文（wén）件化的（de）验（yàn）证过程（chéng）。

14．组织

职（zhí）责、权限和相互关系得到安排的一组人员及设施。

组（zǔ）织形（xíng）式多（duō）样，无论（lùn）其是否是法人团体、公（gōng）有或私营。无论（lùn）形式（shì）如（rú）何，组织必有其自身职能（néng），即从事某（mǒu）种活动（dòng）；组织也应（yīng）有其自身的行政（zhèng）管理能（néng）力，能够管理、控制、改变活动、产品（pǐn）、服务（wù），使（shǐ）其完成规（guī）定（dìng）的职能。

15．绩效（xiào）

组（zǔ）织根据职业健康安全方针（zhēn）、目标，在控制和消除职业健康安全风险方面（miàn）所取得的成绩和达到的效果。

16．目（mù）标

组织在（zài）职业健康安全绩（jì）效方面所要达到的目的。

17．职业健康安（ān）全管理体系

为建立（lì）职（zhí）业健康安（ān）全方针和目标并（bìng）实现这些目标所制定的一系列相互联系或（huò）相（xiàng）互作用的（de）要素。

18．不符合

 任何与工作（zuò）标准（zhǔn）、惯例、程序（xù）、法规、管理体系绩效等的偏离，其结果可能直接或间接导致伤害或疾病、财产损（sǔn）失（shī）、工作环（huán）境破坏（huài）或（huò）这些情况的组合

组织根据标准（zhǔn）建立（lì）管理体系，其作业标准、惯例、程序、规章、管理体系绩效等构成了职业健康（kāng）安全管理体系的基本内容，在体系运行过程中，可能会出（chū）现（xiàn）与上（shàng）述内容的（de）偏差，由（yóu）此可能会直接或间（jiān）接导（dǎo）致（zhì）事故，从（cóng）而这种偏差构成了与职业健（jiàn）康安全管（guǎn）理（lǐ）体系标准（zhǔn）的不一致，即不符合。

19．主动测（cè）量（liàng）

     根据（jù）确定的标准检查风险预防与控制措施（shī），以及为实施职业健（jiàn）康安全管理（lǐ）体系所进行的活动。

主动测量是在各类事故和体（tǐ）系失（shī）效发生之（zhī）前所进行的一（yī）系列积极性测（cè）量，目的是检查所确（què）定的危险（xiǎn）源和风险预防与（yǔ）控制措施的有效性及体系（xì）运行的（de）效（xiào）果，从而服务（wù）于对（duì）体系目标（biāo）实现情况的监测。

20．被动测量

     对风险预防与控制措施、职业健（jiàn）康安（ān）全管理体系中（zhōng）的不足，如（rú）伤亡、疾病和（hé）事件（jiàn）等进行检查、识（shí）别的过程。

     被动（dòng）测量是在各类事故和（hé）体（tǐ）系失效发生之后所进（jìn）行的一（yī）系（xì）列反应性测（cè）量，目（mù）的（de）是检查和识（shí）别（bié）出危（wēi）险源和风险预防（fáng）与控（kòng）制措施（shī）以及体（tǐ）系运行中的缺（quē）陷，并（bìng）与（yǔ）主动（dòng）测量共同实现（xiàn）对（duì）目标实现（xiàn）情况的测量。

21．职业（yè）病

指（zhǐ）劳动者在生产劳动（dòng）及（jí）其他职业活动中，接（jiē）触职业性危害因素而引起的疾病